20 декабря 2018 года в малом конференц-зале Национальной библиотеки РД им. Р. Гамзатова состоялись курсы повышения квалификации для сотрудников библиотеки на тему «Современная библиотека сегодня». Провела курсы главный библиотекарь научно-методического отдела Карина Омарова.
Библиотека сегодня – это уже далеко не только книги. Современная библиотека – это в первую очередь информационный центр. С одной стороны, она предлагает доступ к информационным ресурсам, представленным в сети Интернет, с другой – создаёт собственные электронные информационные ресурсы, доступные за её физическими стенами: различные базы данных, коллекции оцифрованных документов, веб-сайты и веб-порталы.
Более того, современная библиотека – это центр общественной жизни, ориентирующийся на личность и её меняющиеся потребности. Это и уголок для отдыха, в котором человек чувствует себя защищённым, где можно не только получить информацию, но и комфортно пообщаться с другими людьми.
Если оцифровать библиотечные фонды, внедрить электронные каталоги и установить скоростную телекоммуникационную связь между библиотеками, то таким образом будет гарантирован расцвет библиотечного дела и укреплена национальная безопасность. Да, отчасти с этим можно согласиться. Но ведь общество должно быть ещё и духовным, а не только информационным или информированным. Тут-то и нужна функция общения, обсуждения, сопереживания, которая должна выполняться библиотекой.
Каким должен быть библиотекарь? В первую очередь – образованным, грамотным, воспитанным, доброжелательным. Почему именно эти личностные качества? Такое качество, как профессионализм, сегодня в современном мире только на третьем месте... Кроме этого, должны присутствовать компетентность, эрудиция, умение пользоваться компьютерными технологиями. Добавим сюда ещё креативность, способность работать в команде, стремление к инновациям… Да-да, так много пожеланий за нашу, мягко говоря, скромную зарплату. Именно её скромность и является главной причиной того, что специалисты, обладающие перечисленными качествами, уходят из библиотеки. Отсюда и возникает то, что мы называем «кадровым голодом». Прежде всего надо очень любить свою профессию, чтобы, несмотря ни на что, продолжать работать в библиотеке.
Безусловно, библиотека должна отвечать запросам времени. Если говорить о долгосрочной перспективе, то это, во-первых, непрерывное улучшение качества информационно-библиотечных услуг за счёт полного и оперативного комплектования фонда всеми источниками информации, их отражения в электронном каталоге, а также быстрого и удобного предоставления для использования. Во-вторых, пользователям должен быть обеспечен доступ к любым видам источников не только из своего фонда, но и из фондов других российских библиотек и информационных центров.
Данная тема вызвала интерес у аудитории и перешла к дискуссии о проблемах библиотек на сегодняшний день. К сожалению, вопрос по комплектованию фонда сегодня стоит остро не только в Национальной библиотеке РД, но и в библиотеках муниципальных районов и городских округов республики.
Карина Омарова, гл. библиотекарь научно-методического отдела
